Минимальная продолжительность отпуска для гражданского служащего

Госслужащим снизили продолжительность отпуска


После вступления поправок в силу будет действовать иная зависимость продолжительности отпуска от выслуги: Кроме того, с 35 до 30 календарных дней снижена продолжительность основного ежегодного отпуска чиновников, а также определена длительность дополнительного отпуска, предоставляемого за ненормированный рабочий день. Действующая редакция ст. 46 закона № 76-ФЗ устанавливает только минимальные требования к этому виду – он должен быть не менее 3 календарных дней, при этом его длительность может быть изменена в сторону увеличения локальными актами госоргана или коллективным договором.

Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от N 79-ФЗ ст 46 (ред


7. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.1. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней.


Максимальный отпуск без сохранения денежного содержания для государственных гражданских служащих


Ограничения относительно минимальной и максимальной продолжительности существуют для некоторых категорий работников.

Так, гражданским государственным служащим и муниципальным служащим может предоставляться без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

Предоставление отпуска без сохранения заработной платы является правом, а не обязанностью работодателя, поэтому он вправе отказать сотруднику .

Федеральный закон от 2 июня 2020 г


следующие изменения: «4.

Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в соответствии со статьей 46 настоящего Федерального закона.»; «6 1. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.».

Об инновациях в СМИ


Узнайте, является ли основанием для продления или перенесения отпуска прохождение в период отпуска медицинского осмотра (при отсутствии признаков временной нетрудоспособности), из «Энциклопедии решений.

Трудовые отношения, кадры» интернет-версии системы ГАРАНТ.

Получите бесплатный доступ на 3 дня!

Правительство РФ, которое инициировало эти поправки в законодательство, поясняет, что до их внесения продолжительность отпуска для госслужащих уже была установлена: 35 календарных дней для служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы (как правило, это руководители ведомств и их заместители, руководители отделов и т. д.)

Госслужащим изменена продолжительность отпусков


Раньше при занятии высших и главных должностей отпуск составлял 35 календарных дней. Т.о. установлена одинаковая продолжительность основного для всех гражданских служащих независимо от группы замещаемых ими должностей.

Рекомендуем прочесть:  Приставы тамбовского района адрес

Изменен подход к предоставлению дополнительного отпуска за выслугу лет. Если раньше продолжительность такого исчислялась из расчета 1 календарный день за каждый год гражданской службы, то теперь гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый за выслугу лет продолжительностью: при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет — 1 календарный день; при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет — 5 календарных дней; при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет — 7 календарных дней; при стаже гражданской службы 15 лет и более — 10 календарных дней.


Отпуск для госслужащих


А со 2 августа начнут действовать другие новшества, которые касаются продолжительности всех видов оплачиваемых для госслужащих (основного ежегодного, отпуска за выслугу лет, а также отпуска за ненормированный рабочий день). Будет устранен правовой пробел в части установления предельной продолжительности последнего вида (ранее отсутствие такой нормы приводило к сильной дифференциации условий прохождения гражданской службы в различных государственных органах).

Текст закона не очень большой.

В нем указываются изменения, внесенные в некоторые статьи 79 ФЗ. Все они касаются продолжительности основного и дополнительных. Так, если раньше первый зависел от должности, то теперь все госслужащие будут отдыхать одинаковое количество дней – тридцать.

Следующее изменение касается длительности дополнительных.

Таковых существует два вида. Первый – за выслугу лет, второй – за ненормированный день.