Процент выигрыша дел по трудовым спорам

Срок давности трудовых споров


Они могут рассматриваться в: Срок исковой давности для обращения в судебную инстанцию — Исковая давность для работника Для работника давность определена в ст. 242 ГК и представляет собой срок в три месяца для того, чтобы сотрудник компании мог подать исковое заявление в суд и защитить свои права на юридическом поле. При этом уточняется, что срок

Как выиграть трудовые споры в суде


Виды трудовых споров Трудовые споры классифицируются по различным основаниям, и в зависимости от вида существуют несколько вариантов их решения. Рассмотрим основные классификации: Рассмотрение коллективных трудовых споров носит название примирительных процедур, к исковым не относится, и проходит в специальной примирительной комиссии или в трудовом арбитраже.


Конфликтное увольнение


Что можно считать днем обнаружения проступка, с которого начинается течение месячного срока на наложение дисциплинарного взыскания?

Это день, когда лицу, которому по работе (службе) подчинен работник, стало известно о совершении им проступка. Причем не важно, наделено это лицо правом наложения дисциплинарных взысканий или нет (п.

Рекомендуем прочесть:  Бланк договор хранения образец

34 постановления Пленума Верховного суда от 17.03.04 № 2)

Как работодателю выиграть в суде спор о восстановлении на работе?


Как работодателю выиграть в суде спор о восстановлении на работе?

Победа работодателя складывается из двух составляющих:

1.

качественная подготовка к судебному разбирательству;

2. эффективная работа в судебном заседании.

Итак, начнём с подготовки к судебному разбирательству.

В соответствии с п.2 ч.2 ст.

149 ГПК ответчик (работодатель) представляет истцу или его представителю и суду возражения в письменной форме относительно исковых требований;

Если причины пропуска срока будут признаны уважительными, судья восстановит пропущенный срок. В противном случае судья откажет в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абз. 2 ч. 6 ст. 152 ГПК РФ).

Возражение по поводу пропуска истцом срока обращения в суд необходимо предоставить до назначения дела к судебному разбирательству (ст.

152 ГПК РФ). Если работодатель пропустит этот момент, заявление будет рассмотрено судом в ходе судебного разбирательства.

Помните, что чем качественнее Вы, как работодатель, подготовитесь к судебному заседанию, тем эффективнее будет ваше выступление в суде.

Теперь, перейдем ко второй части, а именно – к судебному заседанию. Тут в принципе ничего сложного нет, главное — придерживаться той позиции, которую вы изложили в возражениях на исковое заявление работника.

Для этого вам необходимо выявить наличие связи между свидетелем и работником.

Во-вторых, задать несколько «охмуряющих» вопросов.


Дело по трудовому спору было выиграно в суде кассационной инстанции


Отказывая истице в иске, суд пришел к выводу, что М.Ю.

не представлено доказательств, подтверждающих наличие трудовых отношений с ответчиком. С данным выводом суда судебная коллегия согласиться не может по следующим основаниям. При рассмотрении дела судом было установлено, что М.Ю.

в подтверждение своих исковых требований представила суду данные о том, что выходила на работу в качестве парикмахера ООО «Северком» согласно установленного графика.


Судебная практика по заработной плате


Судебная практика по заработной плате

Решение № 2-166/ 2-166/

М-167/2020 2-2-166/ М-167/2020 от 21 июля г. по делу № 2-166/2019

Решение № 2-184/2020 2-184/

М-185/2020 2-2-184/ М-185/ от 21 июля г. по делу № 2-184/2019

Решение № 2-187/ 2-187/

М-188/ 2-2-187/ М-188/ от 21 июля г.

по делу № 2-187/

Решение № 2-186/ 2-186/2019

М-187/ 2-2-186/ М-187/2020 от 21 июля 2020 г. по делу № 2-186/

Решение № 2-167/ 2-167/

М-168/ М-168/ от 21 июля 2020 г.

по делу № 2-167/2019

Решение № 2-176/2020 2-176/

М-177/ 2-2-176/ М-177/2020 от 21 июля г. по делу № 2-176/

Решение № 2-180/ 2-180/

М-181/2020 2-2-180/ М-181/ от 21 июля г.

по делу № 2-180/

Решение № 2-170/ 2-170/

М-171/ 2-2-170/ М-171/2020 от 21 июля г. по делу № 2-170/

Решение № 2-174/ 2-174/2019

М-175/ 2-2-174/2020 М-175/ от 21 июля 2020 г. по делу № 2-174/

Решение № 2-165/ 2-165/2019

М-166/2020 2-2-165/2020 М-166/ от 21 июля г.

по делу № 2-165/

«Судебные и нормативные акты РФ»


Как выиграть суд


Как выиграть суд.