Срок действия копии трудовой книжки для банка

Срок действия копии трудовой книжки для кредита


В среднем, срок действия копии трудовой книжки для банка составляет 2 недели, как и для справок 2НДФЛ. Принимая этот документ в указанный срок, Банк может быть на 100% уверен, что вы до сих пор числитесь в указанной организации. Иногда срок действия копии трудовой книжки для банка может быть продлен до 1 календарного месяца.

  • Предоставлены копии всех заполненных страниц, включая первый разворот;
  • Каждая страница заверена печатью организации, подписью (+ расшифровкой) кадрового сотрудника, датой выдачи и словами «копия верна», которые могут быть как написаны от руки, так и пропечатаны наборной печатью.
  • На последней странице следующей по номеру в трудовой записью указана информация о том, что сотрудник «работает по настоящее время».

Для сумм свыше 200 000 руб. практически все Банки требуют трудовую.

Единственный вариант, когда книжка не нужна: если вы получаете зарплату через тот Банк, в который обращаетесь за кредитом.

В этом случае Банку и так известен источник и суммы вашего дохода.


Копия трудовой книжки для банка – каков срок ее действия?


Практически все кредиты на крупные суммы банки выдают после предоставления копии трудовой книжки.

Рекомендуем прочесть:  Фз о банкротстве ст 10

Ведь у человека она может быть на руках, только если он безработный, а при условии, что человек работает, книжка находится в отделе кадров по месту работы. Нужно знать, каков срок действия копии трудовой книжки для банка, чтобы не опоздать с подачей документов.

В нотариальной конторе проверят все ваши документы, соответствуют ли они правилам заверяемых документов, после чего сделают ксерокопию книжки, и нотариус ее заверит.

Такая заверенная копия трудовой книжки имеет срок действия до тех пор, пока в оригинал не будут внесены изменения. То есть если не утраиваться на работу, копия трудовой не устареет.

В если вы официально числитесь где-нибудь на службе, то процедура заверения копии трудовой книжки и срок ее действия не будут отличаться. В этом случае ваша книжка находится в отделе кадров.

Поэтому нужно будет обратиться туда или к руководителю. В любом случае надо будет писать заявление с указанием причины, по которой вам потребовалась заверенная трудовая книжка.

Заявление должно быть написано на имя руководителя.


Инструкция как заверить копию трудовой книжки и образцы документов для разных целей


В противном случае бумага будет считаться недействительной (не имеющей юридической силы), вследствие чего будет озвучен отказ в приеме документов.

Согласно Постановлению Госстандарта РФ №65-CT от 03 марта 2003 года и Указу Президиума BC СССР №9779-X от 4 августа 1983, процедура заверения копии трудовой должна осуществляться в соответствии со следующими правилами: верность каждой страницы подтверждается печатью предприятия и подписью уполномоченного сотрудника; заверение копии может быть осуществлено с помощью любой печати (штампом организации или печатью канцелярии), так как ее обязательная форма не установлена на законодательном уровне; заверение копии осуществляется на безвозмездной основе: работодатель не может требовать с подчиненного деньги или иного рода вознаграждение; заверение копии трудовой книжки производится после получения соответствующего письменного заявления от сотрудника, запрашивающего копию документа.

Но можно попросить его изготовить ксерокопию документа и правильно её заверить.

Как правило, все трудовые книжки сотрудников хранятся в отделе кадров предприятия, так как одной из функций кадровой службы является ведение и хранение трудовых книжек всех сотрудников, независимо от должности, которую они занимают на данном предприятии.

Когда нового сотрудника принимают на работу, на него оформляют личное дело.


Заверение трудовой книжки для кредита


Почему именно копию? Дело в том, что согласно действующему российскому законодательству, работодатель обязан хранить труд.книжку у себя на предприятии в течение всего периода времени, пока сотрудник работает у него.

Хранится документ, чаще всего, в головном офисе. И в том же законодательстве указано, что если сотруднику требуется получить данный документ, то он может быть выдан в виде заверенной копии.