Трудовая инспеция что это

Оглавление:

проверка трудовой инспекции


исключения те же: компании, работающие в области здравоохранения, образования, в социальной сфере, сфере теплоснабжения, электроэнергетики, энергосбережения и повышения энергетической эффективности.

кроме того, «надзорные каникулы» не распространяются на организации, совершившие грубые нарушения или лишившиеся лицензий в течение трех лет до наступления момента плановых проверок.

Рекомендуем прочесть:  158 ч2 статья ук рф

внеплановая проверка внеплановые проверки — это способ органов контроля «потушить пожар», быстро отреагировать на проблему, на нарушение закона.

как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя?


так куда же конкретно можно подать заявление?

подавать заявку необходимо в инспекцию той области, в которой произошло нарушение прав работника.

в каждом регионе имеется своя инспекция по труду.

существует 3 основных способа подачи: порядок обращения и рассмотрения жалобы подробно разобран на следующем видео: можно ли пожаловаться анонимно?

у многих граждан возникает вопрос о возможности анонимной подачи заявления — причин этому может быть несколько: подача через сайт для подачи жалобы онлайн необходимо: зайти на официальный сайт трудовой инспекции.



style=» float:=»» left;=»» margin:=»» 0=»» 10px=»» 5px=»» 0;»=»» src=»» alt=»Трудовая инспеция что это»>

Основные функции и полномочия трудовой инспекции


После проведение проверки любого типа инспекторами составляется акт. Данный документ должен содержать: Полномочия трудовой инспекции и ее основные задачи Сотрудники инспекции наделены определенными полномочиями и вправе выполнять следующее: Подробно про проверки госинспекции труда Основные задачи инспекции по труду Граждане Российской Федерации при осуществлении трудовой деятельности имеют следующие права, гарантированные Конституцией:
  1. право на денежную компенсацию при несчастных случаях на производстве.
  2. право на безопасные условия труда;
  3. право на получение материального вознаграждения за свою трудовую деятельность;
Рекомендуем прочесть:  Увольнение за воровство по статье
Трудовая инспекция – это государственный орган.

Перечень полномочий трудовой инспекции очень обширен и построен в соответствии с положениями Конвенции Международной Организации Труда 1947 г.

N 81 и ст. 356 ТК РФ. К полномочиям трудовой инспекции помимо контроля и надзора за соблюдением работодателями трудового законодательства относятся: анализ обстоятельств и причин нарушений, принятие мер по их устранению и восстановлению, а также направление соответствующей информации в федеральные органы исполнительной власти, правоохранительные органы, суды; рассмотрение дел об административных правонарушениях; принятие участия в расследовании несчастных случаев на производстве или проведение расследования, полномочия, предусмотренные федеральным законодательством.

В организации должны иметься следующие договоры: 1.

Трудовые договоры . Все трудовые договоры должны содержать обязательные условия, установленные статьей 57 Трудового кодекса. 2. Договоры о полной индивидуальной материальной ответственности и договоры о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, утверждены постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г.



В свою очередь, на местах этот контроль осуществляет государственная инспекция территориального значения. Основные формы надзора и контроля Государственная инспекция труда уполномочена: Что может привести инспекцию «в гости»? Плановые проверки проводятся, как правило, не чаще чем раз в 3 года.