Трудовой договор материальная ответственность работника образец

Договор о материальной ответственности


Такой договор является самостоятельным документом, содержащим права и обязанности сторон договора – работника и работодателя. Он является дополнительным к трудовому договору и регулирует именно вопрос возмещения работником ущерба работодателю в полном объеме. Коллективная ответственность закрепляется документально в тех случаях, когда невозможно разграничить степень вины в причинении ущерба между группой работников.


Договор о материальной ответственности работника перед работодателем


Данный документ допускается заключать только с совершеннолетними работниками в возрасте старше 18 лет, деятельность которого связана с хранением, продажей, транспортировкой или использованием в процессе производства вверенных ему ценностей, например, это могут быть кассиры, бухгалтера, кладовщики и т.д.

В тексте договора должны быть прописаны обязанности работника и работодателя и четко должно быть указано, какие действия работника влекут за собой полную материальную ответственность.

Образец договора о материальной ответственности


К примеру, если водитель в надлежащей форме примет к грузоперевозке 20 ящиков водки, нарушит ПДД и уничтожит груз, он обязан возместить лишь балансовую стоимость имущества. Торговая надбавка, которая бы составляла прибыль владельца товара, не подлежит компенсации.

Полная. На основании ст.242 ТК РФ, работник обязан возместить ущерб на 100% лишь в случаях, оговоренных законодательством. Ограниченная.

Подробно о документах материальной ответственности работника: свой образец заполнения и бланк каждого акта


Он регламентирует действия обеих сторон .

предпринимаемые для сохранения ценностей организации; договора о полной материальной ответственности (часто называют актом о материальной ответственности). Сотрудник, подписавший его, обязуется возмещать финансовый вред уже не в размере своего оклада, а в полном его объеме .

Этот вид договора бессмысленно заключать с каждым сотрудником, поскольку нормы статьи 243 ТК требуют подписания его только с работниками, которые будут допущены к материальным ценностям .

В чем заключается материальная ответственность сторон трудового договора?


Материальная ответственность работодателя безусловна, она не закрепляется дополнительными соглашениями между руководителем предприятия и работником. Достаточно оговоренных пунктов в кодексе РФ.

Большинство принимаемых в организацию сотрудников, также не подписывают никаких дополнительных соглашений о возложении на них данного вида обязательств, но несут их ограничено, в рамках месячной зарплаты.

Порядок оформления и образец договора о материальной ответственности сотрудника


Хоть один сотрудник имеет дело непосредственно с некоторыми ценными объектами, ограничение контакта с которыми невозможно ввиду особенностей рабочего процесса.

  • Для определения пределов возмещения вреда таким сотрудником по отношению к имуществу работодателя.
  • Для установления фактической возможности взыскания с гражданина компенсации за повреждённую собственность.
Но при этом предприниматель не обязан заключать такие договора.


Пример оформления материальной ответственности в должностной инструкции


Под материальной ответственностью (далее — МО или матответственность) сотрудника следует понимать обязанность работника возместить прямой действительный ущерб, который он причинил юрлицу. По общему правилу лимит возмещения при этом — средний заработок гражданина за месяц (ст.

241 ТК РФ). несение работником полной материальной ответственности за ущерб в связи с работой согласно федеральным законам; недостача ценностей, вверенных гражданину по соглашению или разовому документу; причинение ущерба умышленно; ущерб в состоянии токсического опьянения; ущерб вследствие преступления или правонарушения по КоАП РФ; причинение ущерба не в связи с работой; разглашение охраняемой законом тайны.

Трудовой договор материальная ответственность работника образец


Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной ТК РФ или иными федеральными законами.

1) когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; На основании Постановления Правительства РФ от 14 ноября 2002 г.