Увольнение по собственному желанию сотрудника

Вы здесь


Этим самым он предупреждает своего работодателя о намерении расторгнуть контракт, и что ему необходимо подыскивать нового кандидата на данное место. При этом увольняющемуся сотруднику нормами трудового право разрешается до истечения данных сроков отозвать свое заявление.

Исключение составляют ситуации, когда на данное рабочее место путем перевода принимается новый работник. Оформляется отзыв также в письменной форме на имя директора компании.

Увольнение по собственному желанию: пошаговая инструкция


Законодательством установлены случаи, когда работник не должен отрабатывать установленный срок.

Можно ли отозвать заявление на увольнение? То есть, если сотрудник передумал покидать компанию, ему достаточно только подать на имя руководства заявление с отзывом своего первого заявления.

Однако, существуют случаи, когда в отзыве работнику могут отказать. Это прежде всего перевод другого сотрудника на его место. Порядок оформление увольнения по инициативе сотрудника Шаг 1.


Процедура увольнения сотрудника по собственному желанию


Такая процедура называется увольнение по собственному желанию.

Согласно нормативным документам ст. 77 и ст. 80 ТК РФ. определен порядок такого увольнения сотрудника. Он действителен и в 2020 году.

Сотрудник, решивший уволиться, должен сообщить об этом своему руководству. Затем ему необходимо написать заявление.

Образец заявления об увольнении по собственному желанию может находиться в ОК (отделе кадров), или его можно скачать в интернете. Заявление пишется на имя директора от лица работника.