Запись в трудовой книжке при реорганизации путем присоединения

Оглавление:

Оформляем отношения с — работниками при реорганизации


Письменно уведомляем каждого работника о реорганизации Уведомление составляем в произвольной форме.

Общество с ограниченной ответственностью «Ностальгия» «29» ноября 2011 г. Бухгалтеру Киселевой О.И. УВЕДОМЛЕНИЕ Уважаемая Ольга Ивановна!

Уведомляем вас о том, что в связи с решением общего собрания участников от 15.11.2011 ООО «Ностальгия» будет реорганизовано с 1 февраля 2012 г.


Конференция ЮрКлуба


Дальше смотрим п.2.14.

Инструкции о порядке ведения тр.книжек:

Запись в трудовой книжке при реорганизации путем присоединения

Реорганизация учреждения и ее последствия для работника (Давыдова Е


— местной администрацией муниципального образования — в отношении муниципальных бюджетных или казенных учреждений. Решение о преобразовании автономной некоммерческой организации принимается ее высшим органом управления в соответствии с Законом N 7-ФЗ в порядке, предусмотренном уставом автономной некоммерческой организации (ч.

5 ст. 17 Закона N 7-ФЗ). Некоммерческая организация считается реорганизованной, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшей организации (организаций).


ОАО преобразовано в ООО


Поскольку при реорганизации трудовые отношения с работниками продолжаются на прежних условиях, заключения новых трудовых договоров не требуется, трудовые отношения регулируются трудовыми договорами, ранее заключенными с работниками.

По желанию работника и работодателя в трудовой договор вносятся сведения об изменении наименования работодателя. Например, стороны могут подписать дополнительное соглашение к трудовому договору следующего содержания: «В связи с реорганизацией «ОАО» в форме преобразования в «ООО» изменить наименование работодателя «ОАО» на «ООО».

Порядок внесения записи в трудовую книжку при реорганизации компании


Одновременно столь же внимательно они относятся к тем записям, которые вносятся в книжки ими самостоятельно.

В том числе, тем записям, которые «появляются» на страницах этого свидетельства трудовой биографии при различных нестандартных производственных ситуациях . Например, при проведении на предприятии или производстве реорганизации .

Что такое реорганизация? Саша С.

10 Ноя 2003 п. 2.14. Инструкции применяется потому, что инструкция старая, там ничего нет про реорганизацию, и в новой (Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 «О трудовых книжках») тоже об этои ничего не говорится.


Запись в трудовой книжке при реорганизации путем присоединения


Напоминаю про ст. 75 ТК РФ При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.


Реорганизация компании: оформляем кадровые документы


Действующее законодательство не предусматривает обязанности уведомлять работников о предстоящей реорганизации.

Но это необходимо сделать, поскольку реорганизация юридического лица – работодателя затрагивает их интересы. Если условия трудового договора предполагается изменить в силу объективных причин, работника также необходимо письменно известить о таких изменениях (размере и условиях оплаты труда, режиме рабочего времени и др.)

Как правильно оформить продолжение трудовых отношений при реорганизации и смене собственника организации


Наименование, число месяц год преобразования в ОАО “Аметист“ с 17.07.2007 N 67 Пример. ООО “Аметист“ реорганизовано путем присоединения к ООО “Изумруд“.